株式会社キャリアファクトリー21は社員の意識改革を専門とする育成指導コンサルティング企業です。

代表取締役の本間が日々の育成指導のなかで感じたことや育成に繋がるヒントをコラムとして綴っています。
人材の確保についての私見を数回に渡り書き記します。

人材確保の考察-1

人材の確保とは「確保」と「定着」であり「ところてん方式」ではない。

人材確保の考察-2

定着につながる満足度を決める「ハーズバーグの動機づけ・衛生理論」から人の心理を紐解く。

人材確保の考察-3

定着につながる満足度を決める人の心理を考察し，対策法を考える。

人材確保の考察-4

個々のパフォーマンスを上げるだけでなくチーム全体の底上げを考える。